民民字〔2024〕23號                  簽發人：張一鳴

辦理結果：A

對縣十六屆人大五次會議

第91號建議的答復

桑廣利等11名代表：

您提出的關于“關于充實社區工作力量”的建議收悉.現答復如下：

對于充實社區工作力量，提高社區服務水平，一直是我們工作的重點，2022年中共河南省委組織部、河南省民政廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳聯合文件豫組通〔2022〕36號《關于加強全省城市社區工作者職業體系建設的指導意見》的通知，是我縣加強城市社區工作者職業體系建設的主要依據，近年來我們做了以下幾個方面的工作：

一、抓好人員配備

對社區工作者實行總量控制、員額管理。

1．按照每萬城鎮常住人口不少于18人的標準配置社區工作者。

2．綜合考慮社區規模、人口數量、居民構成等因素，每個社區一般配備5至9名社區"兩委"成員和一定數量的其他社區工作者。常住人口3000戶以上、工作任務較重的，每超過300戶可增配1名社區工作者；流動人口較多的，每1000名流動人口可增配1名社區工作者。

二、依法選用

社區工作者通過依法選任、招聘選用等方式配備。

1．選任。按照黨內法規和有關法律規定，通過依法選舉產生或被上級黨組織任命的社區黨組織成員，以及依法選舉產生的社區居委會成員。

2．招聘。街道辦事處根據工作需要，統一組織招聘選用的人員。對社區急需的專業人才、持有社會工作者職業資格證書人員和表現優秀的社區志愿者、網格管理員等，同等條件下優先聘用。加強社區服務人才隊伍建設，注重從政治素質過硬、群眾基礎好、服務本領強的本社區居民中招聘社區工作者，引導退役軍人和高校畢業生等從事社區工作。

三、落實薪酬待遇

建立社區工作者崗位與等級相結合的薪酬制度和動態調整機制。

1．社區工作崗位一般設社區正職、社區副職和工作人員等

2．將社區工作者納入社會保障體系，按照有關法律法規和政策規定落實基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險和住房公積金，以及定期體檢、帶薪休假等福利待遇。其收入不低于我縣上一年度全社會單位就業人員年平均工資的1-1.2倍。對獲得社會工作職業資格的社區工作者給予職業津貼。按照有關規定認真落實社區居委會工作經費。

以上這幾個方面我們正在協調有關單位，積極地向有關領導提出合理建議，把社工力量充實好，把人員素質提高，給社區居民提供高質量的服務。

民權縣民政局

2024年6月11日

聯系單位及電話：民權縣民政局  0370-2061789

聯系人：        吳行林  楊成立

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抄送：縣政府分管領導（1份），縣人大選工委（1份），縣委縣政府督查局（1份），代表所在政府（1份）。

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