熊春平委員：

您提出的關(guān)于強(qiáng)化縣域經(jīng)濟(jì)人才引用管用機(jī)制，推動高質(zhì)量發(fā)展的實施方案的建議收悉。現(xiàn)答復(fù)如下:

今年以來，民權(quán)縣人社局持續(xù)深化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新工作方法，完善人才政策體系，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實的人才保障。

一是緊密圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，持續(xù)深化人事人才制度改革。人事管理規(guī)范有序，圓滿完成政府系統(tǒng)事業(yè)單位16786 余名工作人員2024年度考核，評定優(yōu)秀3586人，給予記功 30 人、嘉獎146人，有效激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

二是持續(xù)發(fā)揮職稱評審對人才評價的指揮棒作用，堅持“破四唯”“立新標(biāo)”，分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革，建立了以評價條件標(biāo)準(zhǔn)為核心，定性評價與定量評價相結(jié)合的推薦考核制度。截至目前，助理級申報通過人員123人，工勤技能等級報名通過346人。

三是薪酬激勵機(jī)制更趨科學(xué)，按時足額完成全縣事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、年度考核獎等審批發(fā)放工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、教齡津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼提標(biāo)政策穩(wěn)步落實。截至目前，審批了16617名符合條件的事業(yè)單位工作人員薪級工資。計劃2025年9月底實施執(zhí)行全縣事業(yè)單位增量績效獎標(biāo)準(zhǔn)。

四是已會同組織部人才辦聯(lián)合下發(fā)高層次人才認(rèn)定文件，健全“育才、用才、留才”工作機(jī)制。按照民權(quán)縣人才優(yōu)惠政策31條要求，繼續(xù)加大激勵引導(dǎo)、持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，吸引高層次人才向重點產(chǎn)業(yè)鏈集聚。

民權(quán)縣人社局

2025年7月10日

聯(lián)系單位及電話：事業(yè)單位人事管理股134 6270 8999

聯(lián)系人：李珍珍