杜遠更委員:

您提出的關(guān)于做好人才“引、留、管”的建議收悉?，F(xiàn)答復(fù)如下：

結(jié)合建議，縣人社局將從以下幾個方面做好人才“引、留、管”工作，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強勁動力。

一是深入調(diào)研傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才需求，建立精準(zhǔn)的人才供需對接機制。針對性開設(shè)專業(yè)課程和培訓(xùn)項目，定向培養(yǎng)符合傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)需求的技術(shù)工人和管理人才。同時，積極組織招聘活動，吸引外地優(yōu)秀人才回流，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)充實新鮮血液。

二是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)崗位需求，制定培訓(xùn)方案，合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，采用理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合的方式，按照“短平快”的原則，就近就地開展周期短、易學(xué)易會、增收見效快的就業(yè)培訓(xùn)，幫助有就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力掌握一門就業(yè)技能。今年以來，組織開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)中式烹調(diào)師、保健按摩師、縫紉工、電工等專業(yè)17 個班次，共培訓(xùn)學(xué)員 982 人。

三是已會同組織部人才辦聯(lián)合下發(fā)高層次人才認定文件，健全“育才、用才、留才”工作機制。按照民權(quán)縣人才優(yōu)惠政策31條要求，繼續(xù)加大激勵引導(dǎo)、持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，吸引高層次人才向重點產(chǎn)業(yè)鏈集聚。

民權(quán)縣人社局

2025年7月10日

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聯(lián)系人：李珍珍